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Una segunda alternativa puede ser la contratación de un auditor extranjero que realice la auditoría del SG-SST y genere el informe de la auditoría con recomendaciones que contribuyan a la perfeccionamiento continua del sistema.

Evaluación de la efectividad: Las auditoríGanador permiten evaluar la efectividad del SGSST en la protección de la Lozanía y seguridad de los trabajadores, así como en la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Independiente del puntaje obtenido, todos los empleadores y contratantes deben mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo.

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Su objetivo principal es establecer la metodología, con el fin de  evaluar el cumplimiento y efectividad del SG SST en la organización.

Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas conforme a su propio criterio, dejando de ala el ampliación propio de la empresa.

Al respecto no hay que perder de aspecto que la Alta Dirección no es experta en Vitalidad ocupacional y seguridad industrial, por lo cual la persona o Agrupación de personas a cargo del SG-SST debe soportar a estas reuniones toda la información necesaria para permitir una rápida toma de decisiones por parte de la Alta Dirección y que ésta sea propositiva.

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Dependiendo del programa y de la estructura de la empresa, en cada actividad se pueden especificar los procedimientos y formatos que se deben utilizar en su ejecución.

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